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中新网贵州新闻3月28日电（湛婷婷）“老人家，你血压有点高，降压药有没有按时吃？平时盐巴不要吃太咸了，也不要再抽烟了……”

一大早儿，在喇叭镇红岩村村民凡义付家中，村医刘永帮他量血压后，询问着最近凡义付的用药情况，并叮嘱日常注意事项。检查完凡义付身体后，刘永又拎着诊疗箱赶往下一户村民家中。

“有的村民患病后行动不便，需要村医上门服务，不管山高路远，都要过去看看。山路不好走，有的地方车还到不了，平常我们骑个摩托就去了。”刘永告诉记者，今年是他从事乡村医生工作的第23个年头，行走在乡村小路，进村入户上门为村民提供公共卫生和医疗服务，是刘永每天的工作。

据了解，2022年，新区推行乡村医生“员额管理制”改革，“员额管理制”是实行属地政府和卫生健康行政部门双重领导，按照定员定岗配置制、分类分级分层定额制对全区村卫生室分类，对应的村医分类进行管理和待遇发放。通过改革，提高村医准入门槛，实现全区村医绩效待遇和服务能力双提升。新区结合实际，按需设岗、统一程序条件、统一考试考察、竞争上岗、双向选择、择优录取。纳入“员额管理制”的村医，还应取得相关医学专业。刘永也通过招聘考试成为一名“员额管理制”村医。

“身份转变，工资待遇得到了提升，更让我能全身心投入基层医疗卫生保健工作中。”刘永坦言，有个新身份，他更加努力钻研业务知识，提升业务水平，为当地村民提供更好的基本医疗服务。

“纳入‘员额管理制’并不意味着‘高枕无忧’，我们还对全区所有村医实行‘积分改造’，对积分低于80分的村医实行‘集中回炉改造’，合格后方能复岗，否则取消村医资格。”新区卫健局党委书记、局长梁仕强表示，纳入“员额管理制”的乡村医生必须严格履行相关义务，按时在岗为村民提供基本医疗服务，履行家庭医生签约服务，实施基本公共卫生服务项目，执行基本药物制度和城乡居民医疗保险政策等，进一步规范乡村医生执业行为。

“现在，每年区财政要拿出近200万元投入到乡村医生队伍建设中。”新区卫健局党委书记、局长梁仕强说。据悉，目前，在新区像刘永这样纳入“员额管理制”的乡村医生一共有87名。“员额管理制”的实施，进一步提升了新区基层医疗卫生服务能力，加强了乡村医生队伍建设，为城乡融合发展，筑牢医疗卫生服务网底，保障村民获得基本公共卫生和基本医疗服务起到了积极作用。（完）